İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Selçuk Kılıçaslan, sağlık sektöründe kadroya geçen taşeron işçilere, asgari
ücrete ek olarak ödenecek fark ödenmelerinin yapılmadığını belirtti...
İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Selçuk Kılıçaslan, Taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin Cumhurbaşkanı
Recep Tayyip Erdoğan'ın 5 Aralık'ta verdiği müjdeyle başladığını belirterek, OHAL kapsamında, 24 Aralık
2017'de yayımlanan 696 sayılı KHK ile resmiyet kazandığını ifade etti.
Yüzdelik farklar verilmedi
Kılıçaslan: ''Hak sahiplerinin ilanı, sınav ve mülakat gibi süreçlerin ardından Sakarya İl Sağlık
Müdürlüğüne bağlı 1849 kişi kadroya geçti. 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ye eklenen geçici 23 ve 24.
Maddeler gereği tüm kadroya geçenlerin hakları 2 Nisan 2018^de Sağlık Bakanlığında 150 bin kişi
kadroya geçti. Fakat Şubat 2019'ta Çalışma Genel Müdürlüğünün görüş yazısından sonra idareler
kadroya geçiş işleminden itibaren 9 ay süreyle verdiği yüzdelik farkları yazı sonrasında vermemeye
başlamıştır.'' diye belirtti.
Yüzdelik alanlar boş Bıraktırıldı
İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Selçuk Kılıçaslan kadroya geçen işçilerin kadroya geçtikten 4 ay sonra
Sağlık Bakanlığı tarafından gönderilen İş Sözleşmelerine Sağlık Müdürlüğü sözlü talimatı ile sayfalarını
ve "işçinin asgari ücret + (.....) yüzdelik ile çalıştırılır" kısmının boş bıraktırılarak hatta dolduranlara da
Hastane müdürü ve özlük görevlileri tarafından yanlış oran yazarsınız gerekçesi ile biz eksikleri
tamamlarız denilerek doldurtulmadığını belirtti.
Hak kaybı ortaya çıktı
Kılıçaslan: ''Taşeronda iken sözleşmede yazan ve kadroya geçişten sonrası imzalatılan Belirsiz Süreli İş
Sözleşmesinde yazılması gerekirken bazı hastanelerde yazdırılıp bazılarında yazdırılmayınca
yazdırılmayan için hak kaybı ortaya çıkmıştır. 2019 yılında bordrolarda yazmasına rağmen asgari ücret
farkının verilmemesi ve bu farkın halen daha bordrolarda yazmasına rağmen asgari ücret zammının
verilmemekte olduğunu görüyoruz.'' dedi.
''Hakları ellerinden zorla alındı''
Kılıçaslan bu yaşanılan süreçlerden sonra davaların açıldığını ve , bir çok davanın kazanıldığını
belirterek: '' 1 ay öncesinde Yargıtay'ın verdiği kararda İş sözleşmelerinde (.....) yazan kısım dolu olanlar
alabilir yazamayanlar alamaz şekilde anlaşılması zor emsal bir karar verilmiştir. Yaşanılan süreçte
görüyoruz ki çok az sayıda doldurulan sözleşme var bu arkadaşlar maaş farklarını alabilecekken iş
sözleşmelesinde (....) yazan kısmı idaricilerin zoru ile doldurmayan çalışanların hakları elinden alınmış
gözüküyor.''diye ifa etti.
İşçilere ek ödeme lütuf değil haktır!
Kılıçaslan verilen tüm özlük ve mali hakları ile beraber kadroya geçiş sağlanacağını vaadinin verildiğini
hatırlatarak: ''bürokratların işçilere bunları doldurtmayıp tuzak kurma hakkı ve yetkisi yoktur. Bu işçilere
ek ödeme lütuf değil haktır!'' diyerek sözlerine son verdi.
