SEDAŞ çalışanlarından toplumsal cinsiyet eşitliği semineri

SEDAŞ tarafından 2018'de başlatılan toplumsal cinsiyet eşitliği projesi ile ilgili
eğitici eğitimi alan çalışanlar bu kez proje kapsamında seminer verdi.
Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş (SEDAŞ), toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliği bilincinin artırılması
için yürüttüğü eğitim programlarını sürdürüyor. 'Forget the Gender' adıyla yürütülen
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği projesi kapsamında eğitici eğitimi alan SEDAŞ çalışanları, bu kez
seminer verdi.
Sakarya, Kocaeli, Bolu ve Düzce'de düzenlenen seminerlerde çalışanlar; iş arkadaşlarını
toplumsal cinsiyet, fırsat eşitliği, kadına şiddet, cinsiyet rolleri ve önyargılar hakkında
bilgilendirdi. Cinsiyete dayalı iş bölümü nedeniyle yaşanan eşitsizlik, toplumsal roller ve kadın
istihdamında yaşanan eşitsizlik gibi konular ele alınırken; cinsiyet ayrımcılığı nedeniyle ortaya
çıkan sorunların olası çözümleri de tartışıldı.
Şirketin üst düzey yönetimi tarafından da desteklenen proje kapsamında düzenlenen
seminere SEDAŞ İcra Kurulu Başkanı Dr. Necmi Odyakmaz, İnsan Kaynakları Direktörü Sinem
Yorulmaz, Regülasyon Direktörü Mustafa Yılmaz, Finans Direktör Vekili Fırat Soğancık ve çok
sayıda çalışan katıldı.
Yaptığı açılış konuşmasında sürdürülebilirliğinin önemini vurgulayan Odyakmaz şunları
söyledi:
'Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığı artıran ve değer yaratan projelerimize
hız kesmeden devam ediyoruz. Proje kapsamında kurguladığımız programlarda
sürdürülebilirliğe öncelik veriyoruz. ?Kadının Güçlenmesi Prensiplerine (WEPs) imzamızı
atarak ayrımcılığı ortadan kaldırıp fırsat eşitliğini sağlamanın sözünü verdik. Toplumsal
cinsiyet eşitliği konusunda eğitici eğitimi alan çalışanlarımızın verecekleri bu eğitimler ile
konu hakkındaki bilincin yaygınlaşacağına inanıyoruz.'
Türkiye, 153 ülke arasında 130. sırada
Seminer kapsamında verilen bilgiler arasında; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) 2020 Cinsiyet
Eşitliği Raporu'ndaki verilere göre Türkiye'nin cinsiyet eşitsizliğinde 153 ülke arasında 130.
sırada yer aldığı bilgisine dikkat çekilirken, katılımcılara öncelikle bireysel olarak cinsiyet
eşitliğine katkı sağlamaları için;
? Dildeki cinsiyetçiliğe dikkat edilmesi,
? Gündelik işlerde iş bölümü yapılması,
? Çocuklarımızı ayrımcılık yapmadan yetiştirilmesi,
? Eşitsizliklerin farkına varılması yönünde tavsiyelerde bulunuldu.